Für deutsche Kliniken, stationäre Einrichtungen der Seniorenpflege und ambulante Dienste.

So stellen wir die Sprachkompetenz sicher.

GERVIE ist enger Partner angesehener Sprachprüfungsinstitute wie der telc und des Goethe-Instituts. Wir arbeiten mit zertifizierten Sprachlehrern in Festanstellung zusammen. Durch praktische Übungen und eine enge Verzahnung zum fachlichen Curriculum wird auch der notwendige fachsprachliche Wortschatz frühzeitig vermittelt.

So stellen wir die Berufsanerkennung sicher.

GERVIE rekrutiert internationale Fachkräfte und Auszubildende für die Senioren- und Krankenpflege, für Kliniken verschiedener Ausrichtung sowie für stationäre Einrichtungen und ambulante Dienste.

Geschult wird entlang dem deutschen Ausbildungscurriculum und aktuellen Standards in enger Abstimmung mit den Prüfungsinstituten, Landesbehörden und Berufsfachschulen. Die Mitarbeiter-Bindung an das deutsche Unternehmen beginnt so bereits vor Ort im Heimatland.

Unser Qualitätsversprechen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden. GERVIE kooperiert mit internationalen Ausbildungsinstituten und Universitäten, die dem europäischen Referenzrahmen und unseren eigenen Qualitätsstandards entsprechen.

Wir können auf politische Unterstützung und eine enge Zusammenarbeit mit offiziellen Stellen zählen. Das Know-how und die Glaubwürdigkeit der GERVIE haben für gewachsene Beziehungen zu allen wichtigen Partnern gesorgt. So bilden wir gemeinsam Ihre neuen Mitarbeiter für den deutschen Markt aus:

• Ganzheitliches Konzept mit sprachlicher und fachlicher Ausbildung
• Sprachkenntnis Deutsch B2 (von Goethe-Institut und telc geprüft)
• Beherrschung medizinischer Fachsprache (mit Zertifikat)
• Ausgezeichnetes fachliches Qualifizierungsniveau
• Berufsanerkennung in Deutschland durch Fachkenntnisprüfung
• Hohe berufliche Motivation und große Affinität zu Deutschland

Ein Modellprojekt mit nahtloser Integration.

Mit dem Vietnam Projekt 100 begann GERVIE im Jahr 2016, ausgesuchtes und hoch qualifiziertes Pflegepersonal aus Vietnam für einen führenden europäischen Pflegeanbieter zu rekrutieren, der auch in Deutschland mit Seniorenheimen und Reha-Kliniken aktiv ist.

Das Modellprojekt basierte auf einer einfachen Idee: Wenn die fachlichen Anforderungen der vietnamesischen Ausbildung so erweitert werden, dass sie den deutschen Standards entsprechen, stellt die spätere Anerkennung in Deutschland kein Problem mehr dar. Deshalb begleitete GERVIE das Anerkennungsverfahren bis zur Aushändigung der deutschen Berufsurkunde „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ – und bis zur umfassenden Integration der neuen Mitarbeiter.

Unsere Unterstützung der Pflegekräfte in Vietnam:

• Rekrutierung der potenziellen Bewerber vor der Ausbildung
• Fachliche, sprachliche und kulturelle Ausbildung
• Ein Büro mit festem Ansprechpartner vor Ort
• Enge Begleitung des gesamten Anerkennungsverfahrens

Unsere Hilfe bei der Einreise in Deutschland:

• Übernahme des Visumverfahrens
• Kontakte zu Behörden
• Vereinbarungsunterschriften
• Kostenübernahmen und Verpflichtungen
• Vertragsunterschriften als Pflegefachkraft
• Deutschlandweite Begleitung in den Zieleinrichtungen
• Fachliche Qualitätskontrollen der DAA Hannover
• Wohnungssuche, Behördengänge und Bürokratie
• Integration in ein passendes soziales Umfeld