Das Integrationskonzept von GERVIE.

Wenn man in ein neues Land einreist, braucht man mehr als ein Flugticket. Es gibt in den ersten Wochen viele Dinge, die Zeit und Nerven kosten. Man braucht eine polizeiliche Anmeldung, eine Steuernummer, eine günstige Krankenversicherung und ein eigenes Bankkonto. Gut, wenn jemand vor Ort ist, der sich auskennt und unterstützen kann.

Deshalb gibt es das Integrationskonzept von GERVIE, das unsere Projektmanagerin Kim Yen Tran umsetzt. Dazu gehört ein ausgewähltes Team von „Integrationspaten“, die als Ansprechpartner für die Pflegefachkräfte und ihre Arbeitgeber zur Verfügung stehen. Denn eine gute Integration ist genauso wichtig wie eine anerkannte Berufsausbildung, wenn es um eine langfristige Bindung an das Land und das Unternehmen geht.

Deine Abläufe in Deutschland

Ein offenes Land mit vielen Möglichkeiten.

Jedes Land hat seine eigene Sprache, eigene Regeln und eine eigene Kultur. Daran muss man sich in Europa erst einmal gewöhnen. Aber Deutschland ist ein offenes, vielseitiges und hilfsbereites Land. Wir unterstützen unsere AbsolventInnen dabei, hier eine neue Heimat zu finden, die zu ihnen passt und in der sie sich zu Hause fühlen.

Deshalb ist auch die richtige Wahl des Wohnorts für eine optimale Integration entscheidend. Nur ein Beispiel: Viele Fachkräfte kommen aus kleineren Städten und wünschen sich, auch in Deutschland in ländlichen Gebieten zu leben. Es ist für uns selbstverständlich, solche Wünsche zu berücksichtigen.