GERVIE bildet internationale Pflegefachkräfte nach deutschem Standard aus und begleitet die Integration der Krankenschwestern und Krankenpfleger über alle Phasen bis zur Berufsanerkennung – komplett, professionell und persönlich.

Für Unternehmen

Pflegekräfte
für Unternehmen.

Wir verbinden Träger aus dem Gesundheitsbereich mit Ausbildungseinrichtungen im In- und Ausland und qualifizieren ausländische Pflegekräfte für deutsche Kliniken, stationäre Einrichtungen der Seniorenpflege und ambulante Pflegedienste.

mehr

Für Bewerberbende

Ausbildung
für BewerberInnen.

Wir bilden internationale Bewerber für deutsche Arbeitgeber aus. Sie lernen schon in ihrem Heimatland die Sprache und werden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet, wo sich GERVIE dann um alle Fragen der Integration kümmert.

mehr

Auszeichnung

Gütesiegel
für faire Anwerbung.

Das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ wurde im Auftrag des Bundesgesundheitsministeriums (BMG) entwickelt. Wir freuen uns, dass GERVIE zu den ersten 17 geprüften Empfängern dieser wichtigen Auszeichnung gehört.

mehr

Unser Leitbild

GERVIE bereitet internationale Pflegekräfte umfassend, transparent und fair auf eine eigene, souveräne Entscheidungsfindung bezüglich der Erwerbsmigration in die Pflegebranche und den Gesundheitsbereich in Deutschland vor. Wir begleiten die Bewerberinnen und Bewerber professionell und persönlich bei ihrem Einstieg in das Leben und Arbeiten hierzulande.

mehr

Fachkräfte für Deutschland.

Gute Perspektiven für deutsche Unternehmen und internationale AbsolventInnen.

Neue Wege für neue Fachkräfte.

Durch den alarmierenden Fachkräftemangel in Deutschland müssen die Unternehmen der Pflegebranche und im Gesundheitsbereich neue Wege beschreiten, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Einer dieser Wege ist die Rekrutierung im Ausland – und GERVIE hat sich aus einer Vielzahl an Gründen auf die Ausbildung von vietnamesischen Fachkräften spezialisiert.

In Vietnam gibt es viele junge und gut ausgebildete Fachkräfte. Das Land bildet erheblich mehr Gesundheits- und Krankenpfleger aus, als der dortige Markt erfordert. Die Universitätsausbildung für die Gesundheits- und Krankenpflege legt sehr hohe Standards an. Dazu kommen die Vorzüge der vietnamesischen Tradition, die einen ungewöhnlich hohen Respekt gegenüber älteren Menschen fordert.

Damit am Ende alle profitieren.

Kein Wunder, dass sich vietnamesische Pflegefachkräfte in deutschen Krankenhäusern und Pflegeheimen einer hohen Akzeptanz erfreuen. Staatsbürger aus Vietnam kommen schon seit mehr als 40 Jahren nach Deutschland und sind bestens integriert. Pflegefachkräfte, die hier arbeiten wollen, werden aktiv von der vietnamesischen Regierung unterstützt.

So trägt GERVIE dazu bei, dass am Ende alle profitieren: Deutschland bekommt dringend benötigte Pflegekräfte, die neuen Mitarbeiter aus Vietnam bekommen gute Löhne an einem sicheren Arbeitsplatz – und die Patienten und Pflegebedürftigen in Deutschland bekommen die gute Pflege, die sie verdient haben.


Die Partner von GERVIE.

Das Team von GERVIE.

Xuan Vien Duong
Geschäftsführer GERVIE

„Ich bin das ‚Herz von Vietnam’ im Unternehmen.“

Gerd Möller
Geschäftsführer GERVIE

„Ich bin bei GERVIE der Pulsgeber für Deutschland.“

Tam Trang Duong
Koordinatorin Sprachausbildung GERVIE

„Ich sorge dafür, dass sich alle verstehen!“

Quoc Van Le
Leiter des Büros von GERVIE in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt

„Ich nehme die Ausbildung in Vietnam in die Hand.“

Kim Yen Tran
Integrationsbeauftragte

„Ich sorge dafür, dass alle gut in Deutschland ankommen.“

Ben Collet
Coach Alltagskommunikation

„Ich sorge dafür, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.“

Thuy Linh Le
Sprach- und Projektkoordinatorin in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt

„Ich sorge dafür, dass sich alle gut auf Deutschland vorbereiten.“

Das Know-how von GERVIE.

Wir kennen Deutschland und können Vietnam.

Planungssicherheit für Unternehmen.

Die Mitarbeiter von GERVIE verfügen über jahrzehntelange Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche. Wir sind bestens vernetzt und unterhalten enge Beziehungen zu Universitäten, Sprachschulen, Prüfungsinstituten sowie zu politischen Entscheidungsträgern in Deutschland und Vietnam.

GERVIE bietet seinen Kunden die Sicherheit, nach einer Vorlaufzeit von 15 bis 18 Monaten eine fest definierte Zahl an Fachkräften einstellen zu können – mit zertifizierter Sprachausbildung und Pflegefachausbildung nach EU-Richtlinie. Dabei bietet GERVIE alle Leistungen aus einer Hand: Auch in Vietnam arbeiten wir ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern, die unsere unterschiedlichen Projekte für deutsche Pflegeeinrichtungen begleiten.

Unterstützung für die neuen MitarbeiterInnen.

Das „Vietnam Projekt 100“ zeigt, wie man erstklassige Mitarbeiter an sein Unternehmen binden kann. Die deutschen Ausbildungsinhalte und die deutsche Sprache werden systematisch in den vietnamesischen Studiengang integriert. Sogar der Sprachkurs bis B2 kann – vom Goethe-Institut geprüft – optional schon in Vietnam absolviert werden.

Damit wir die zukünftigen Mitarbeiter optimal auf den Arbeitsalltag vorbereiten, nehmen wir auch Module mit den Leitbilden und Pflegekonzepten unserer Kunden ins Programm auf. Der Lehrplan wird in Zusammenarbeit mit der DAA Hannover erstellt und nach Vorabsprachen mit den staatlichen Stellen zur Kenntnis an die zuständigen Behörden geschickt.

Partner über Gervie

„Alle reden über den Mangel an Pflegekräften, aber es muss auch etwas dagegen getan werden. Deshalb freuen wir uns, dass GERVIE hervorragend ausgebildete internationale Fachkräfte fit macht – für das Leben und Arbeiten in Deutschland.“

Und was können wir für Sie tun?

Sie wollen mehr über GERVIE und die Projekte unseres Unternehmens erfahren? Dann schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.